1. Introducere în recrutare și selecție
CE VEI ÎNSUȘI?
Abilități hard și soft în atragerea și selecția de personal.
Tehnicile esențiale pentru crearea și gestionarea procesului de recrutare eficient.
Cum să dezvolți și să implementezi strategii de recrutare care să atragă talente de top.
Metode moderne de identificare și selecție a candidaților, inclusiv folosirea tehnologiilor digitale și platformelor sociale.
Să construiești și să administrezi un pipeline de talente pentru nevoile actuale și viitoare ale companiei.
Cum să creezi și să gestionezi procese de onboarding eficiente pentru noii angajați.
Să identifici și să aplici cele mai bune practici în evaluarea candidaturilor și luarea deciziilor de angajare.
Implementarea tehnicilor de intervievare structurate pentru a asigura selecția celor mai potriviți candidați.
Să elaborezi și să utilizezi metrici de recrutare pentru a măsura succesul și a îmbunătăți continuu procesele.
Să integrezi strategii de recrutare care să susțină diversitatea și incluziunea în organizație.
De ce HR Portal?
Expertiză și experiență
HR Portal are o echipă de experți cu experiență vastă în recrutare, care sunt la curent cu cele mai recente tendințe și tehnici din industrie.
Metode de predare interactive
Folosim metode de predare interactive și practice, inclusiv studii de caz reale și simulări de interviuri, pentru a oferi cursanților o experiență de învățare cât mai practică și utilă.
Curriculum actualizat
Cursul este mereu actualizat pentru a reflecta schimbările din piața muncii și cerințele moderne ale recrutării, asigurându-se că participanții primesc cunoștințe relevante și aplicabile.
Acces la resurse valoroase
Pe lângă cursuri, oferim acces la o gamă largă de resurse suplimentare, cum ar fi șabloane de CV-uri, ghiduri de interviu, și platforme de networking, care pot ajuta recrutorii să își dezvolte cariera.
Certificare recunoscută
La finalul cursului, participanții vor primi o certificare recunoscută pe piața muncii, care le va spori șansele de angajare și le va confirma competențele profesionale.
Flexibilitate și suport
Cursul este disponibil atât online cât și offline, oferind flexibilitate maximă participanților. În plus, oferim suport constant pe durata cursului pentru a ne asigura că toți cursanții își ating obiectivele de învățare.
Program:
2. Planificarea recrutării și engagement-ul candidaților
3. Sourcing (căutarea) și atragerea candidaților
4. Evaluarea și selecția candidaților
5. Negocierea și angajarea
6. Utilizarea tehnologiilor în procesul de recrutare
7. Analiza datelor în recrutare
8. Onboarding și integrarea angajaților
9. Aspecte legale și etice în recrutare
10. Strategii de recrutare
11. Dezvoltare personală și profesională pentru recruiteri
12. Dezvoltarea competențelor interpersonale
Formatori
Oxana Lavușchina
Director Departament Resurse Umane, sector bancar, experiența în domeniul HR 20+ ani
Eugenia Danu
CEO at DOPOMOGA GROUP
Victoria Ulinici
HR Business Partner, experiență în domeniul HR 10+ ani
Cristina Fleștor
Director HR Portal, autor de programe si traininguri HR, consultant HR, experienta 15+ani
Olga Demian
Ofițer certificat pentru protecția datelor | Avocat specializat în tehnologie și confidențialitate România și R. Moldova
Lucia Dmitriev
Expert în Recrutare și Consultanță Strategică HR, MOLDINCONBANK
Proiect de Capstone
- Aplicare practică: Participanții vor lucra în grupuri pentru a dezvolta și prezenta o strategie de recrutare completă pentru o companie fictivă sau reală.
- Feedback și evaluare: Prezentări în fața unui panel de experți HR pentru feedback și sugestii de îmbunătățire.
Ai nevoie de mai multe detalii? Te contactăm imediat!
Completează formularul și noi revenim în cel mai scurt timp posibil!