Specialist în Legislația Muncii
Aplicarea corectă a legislației muncii în activitatea HR, de la bazele legale până la proceduri utilizate zilnic în practică.
Curs avizat de Ministerul Educației, Culturii și Cercetării al Republicii Moldova, finalizat cu certificat de formare.
Pentru cine este acest curs?
Începători
Pentru cei care vor să înceapă o activitate în resurse umane și caută o bază clară în legislația muncii și procedurile uzuale.
Absolvenți
Pentru absolvenți de Psihologie, Drept sau HR care doresc să transforme cunoștințele teoretice în competențe aplicate.
Roluri cu atribuții HR
Pentru angajați care urmează să gestioneze activități de resurse umane și au nevoie de un cadru legal clar.
Profesioniști cu experiență
Specialiști HR, juriști sau contabili care își actualizează și consolidează cunoștințele.
După finalizarea cursului, vei putea:
Aplica corect legislația muncii în situații reale din activitatea de resurse umane.
Întocmi, verifica și gestiona documentele de muncă conform cerințelor legale.
Administra relațiile de muncă pe tot parcursul contractului individual de muncă.
Gestiona timpul de muncă, concediile și drepturile aferente salariaților.
Aplica proceduri legale privind modificarea, suspendarea sau încetarea contractului de muncă.
Pregăti organizația pentru controale și interacțiunea cu Inspectoratul de Stat al Muncii.
Programul cursului
1. Dreptul muncii – cadrul legal
2. Proceduri HR și documentație
3. Gestionarea contractului de muncă
4. Control, disciplină și securitate în muncă
5. Salarizare și aplicații software
60
ore de curs
20
ore practice
6
experți
500+
pagini material de studiu
Echipa de formatori
CRISTINA FLEȘTOR
Founder & CEO, HR Portal
EDUARD BOIȘTEANU
Dr. habilitat în drept, profesor universitar și avocat. Predă bazele dreptului muncii, contractele de muncă și interpretarea corectă a legislației în vigoare.
DUMITRU STĂVILĂ
Fost director al Inspectoratului de Stat al Muncii. Explică procedurile de control, cerințele autorităților și modul corect de pregătire a organizațiilor.
OLGA CATAN
Specialist în legislația muncii, cu peste 20 de ani de experiență practică. Lucrează cu documente reale, proceduri HR și studii de caz din activitatea curentă.
ANA MOLDOVANU
Expert în salarizare, cu experiență în domeniul financiar-sindical. Abordează salarizarea în corelație cu legislația muncii și modificările actuale.
Ediția următoare a cursului
START CURS
26 ianuarie
INVESTIȚIE
8599 lei
*preț promoțional (valabil până pe 14 ianuarie)
FORMAT
online și fizic
Timp rămas până la următoarea ediție:
0
Zile :
0 0
Ore :
0 0
Minute :
0 0
Secunde De ce HR Portal?
Lectori și experți practicieni
Vei avea acces la formatori care lucrează efectiv în domeniul administrării HR și legislației muncii, oferind exemple practice, nu doar teorie.
Certificat de formare profesională
Programul este avizat de autoritățile competente (Ministerul Educației, Culturii și Cercetării RM), ceea ce îți conferă credibilitate în fața angajatorilor.
Structură echilibrată: 30% teorie și 70% practică
Punem accent pe exerciții, studii de caz și aplicații reale, ca să știi exact cum să gestionezi sarcinile de zi cu zi în HR administrativ.
Durată optimă: 1,5 luni de instruire intensivă
Timp suficient pentru a aprofunda informațiile, dar destul de scurt pentru a obține rapid competențele necesare angajării.
Curriculum bazat pe cerințele pieței
Cursul acoperă competențele și atribuțiile solicitate de peste 200 de companii chestionate, astfel încât să fii perfect pregătit(ă) pentru realitatea de la job.
Acces la resurse practice
Primești exemple de formulare, șabloane, check-list-uri și suport digital, toate concepute să-ți ușureze munca administrativă.
Comunicare profesională
Pe lângă legislație, dobândești abilități de comunicare și relaționare, esențiale în rezolvarea situațiilor cu angajații și autoritățile.
Suport și feedback personalizat
În fiecare etapă, beneficiezi de îndrumare și evaluare, astfel încât să-ți conștientizezi progresul și să-ți perfecționezi cunoștințele.
Perspectivă solidă de carieră
După curs, ești pregătit(ă) să aplici pe posturile de Specialist în Resurse Umane / Specialist în Legislația Muncii, având un plus de încredere și competențe validate.
Întrebări frecvente
