program de formare profesională
Manager Resurse Umane
Dezvoltă o viziune integrată asupra proceselor de HR - de la strategie și structură organizațională la motivare, talente și performanță.
CUI SE ADRESEAZĂ
Cursul este potrivit pentru tine dacă:
Vrei să începi o carieră în HR
Cauți un program structurat care să îți ofere o bază clară și competențe aplicabile în domeniul resurselor umane.
Ai preluat responsabilități de resurse umane
Gestionezi recrutarea, instruirea sau dezvoltarea personalului și ai nevoie de un cadru profesionist de lucru.
Lucrezi deja în domeniul HR
Ai până la 1–2 ani de experiență și vrei să treci de la sarcini operaționale la o perspectivă mai strategică.
Coordonezi oameni sau echipe
Ești manager, antreprenor sau coordonator de echipă și vrei să înțelegi mai bine procesele de resurse umane.
Vrei să contribui la dezvoltarea organizației
Vrei să construiești procese eficiente de recrutare, integrare, evaluare, motivare și dezvoltare a angajaților.
CUI SE ADRESEAZĂ
După finalizarea cursului, vei putea:
Aplica principiile de strategie HR și alinia procesele de resurse umane la obiectivele organizației.
Planifica și organiza activitățile de resurse umane la nivel operațional și managerial.
Analiza indicatorii de HR și utiliza datele pentru a lua decizii fundamentate.
Construi și gestiona sisteme de motivare financiară și non-financiară a angajaților.
Implementa procese de recrutare, dezvoltare și retenție a talentelor.
Dezvolta cultura organizațională și coordona programele de dezvoltare și performanță a echipelor.
La finalul programului, participanții obțin un certificat de absolvire, acordat în baza evaluărilor finale.
ECHIPA DE FORMATORI
Experiență direct din practică
Cristina Fleștor
CEO & fondator, HR Portal. Consultant HR cu peste 15 ani de experiență în structură organizațională și programe de dezvoltare a funcției HR.
Oxana Lavușchina
Director HR, PURCARI. Peste 18 ani de experiență în strategie HR, performanță și retenție.
Elena Armașu
Business Consultant cu peste 30 de ani de experiență internațională în leadership și dezvoltarea talentelor.
Vadim Rotaru
HR Business Partner, Metro Group Europa de Vest
PROGRAMUL CURSULUI
Structura cursului și tematici abordate:
<span color-type="color" style="color: #454545">Managementul resurselor umane și rolul strategic al HR</span><br>

Managementul resurselor umane și rolul strategic al HR

<span color-type="color" style="color: #454545">Strategie, politică și buget de resurse umane</span><br>

Strategie, politică și buget de resurse umane

<span color-type="color" style="color: #454545">Cultură organizațională și climat intern</span><br>

Cultură organizațională și climat intern

<span color-type="color" style="color: #454545">Structură organizațională și analiza posturilor</span><br>

Structură organizațională și analiza posturilor

<span color-type="color" style="color: #454545">Recrutare, selecție și integrare</span><br>

Recrutare, selecție și integrare

<span color-type="color" style="color: #454545">Managementul talentelor și performanței</span><br>

Managementul talentelor și performanței

<span color-type="color" style="color: #454545">Învățare, dezvoltare și learning culture</span><br>

Învățare, dezvoltare și learning culture

<span color-type="color" style="color: #454545">Motivare, salarizare și beneficii</span><br>

Motivare, salarizare și beneficii

<span color-type="color" style="color: #454545">Proceduri HR și managementul calității</span><br>

Proceduri HR și managementul calității

REZERVARE LOC
Lasă-ne datele tale și revenim cu detaliile
De ce HR Portal
Competențe practice și perspectivă strategică pentru managementul resurselor umane
Experți practicieni
Înveți de la profesioniști cu experiență în resurse umane, management și dezvoltare organizațională, care conectează conceptele cu situațiile întâlnite în companii.
O perspectivă integrată asupra HR-ului
Înțelegi legătura dintre recrutare, motivare, performanță și dezvoltarea angajaților, pentru a coordona procesele de resurse umane într-un mod coerent.
Strategie conectată la obiectivele companiei
Înveți să stabilești prioritățile de HR în funcție de nevoile organizației și să transformi obiectivele de business în acțiuni concrete pentru echipă.
Organizarea proceselor de resurse umane
Îți formezi o abordare structurată pentru planificarea activităților, clarificarea responsabilităților și coordonarea proceselor la nivel operațional și managerial.
Decizii fundamentate pe date și indicatori
Înveți să interpretezi indicatorii de HR, să identifici problemele și să folosești datele pentru a argumenta deciziile și a evalua rezultatele.
Motivare și retenție a angajaților
Explorezi metode de motivare financiară și non-financiară și înțelegi cum poți construi condiții care susțin implicarea și păstrarea angajaților.
Dezvoltarea oamenilor și a performanței
Înveți să identifici nevoile de dezvoltare, să planifici programe de instruire și să conectezi progresul individual cu performanța echipei.
Cultură organizațională și colaborare
Înțelegi cum valorile, practicile de management și comunicarea influențează relațiile de lucru și contribuie la dezvoltarea organizației.
Certificat de absolvire
La finalul programului, obții un certificat de absolvire, acordat în baza evaluărilor finale, care confirmă parcurgerea cursului.
ÎNTREBĂRI FRECVENTE
Ce e bine să știi înainte
Pentru alte întrebări ne poți suna la 060 840 041

Ce certificat obțin la finalizarea cursului?

Cursul mă ajută să avansez în cariera de HR?

Este potrivit dacă nu am experiență în resurse umane?

Lucrez deja în HR. Ce îmi aduce în plus acest curs?

Este util și pentru manageri sau antreprenori?

Pot participa dacă am un loc de muncă?

Pot achita cursul în rate?

Pot rezerva un loc și achita ulterior?

Făcut pe