Seminar practic • online
Concediile de odihnă în 2026: reguli noi, concedii acumulate și aplicarea practică a noilor obligații
dată de stabilit | oră de stabilit
Cum planificăm, acordăm și gestionăm corect concediile de odihnă, concediile restante și obligațiile legale ale angajatorului, fără conflicte cu salariații și fără riscuri la control.
Formator
Eduard GURIN, avocat specializat în dreptul muncii, cu experiență în litigii de muncă, restructurări, concedieri și consultanță juridică pentru angajatori. A participat la elaborarea noului Cod al muncii al Republicii Moldova.
Cui se adresează cursul
Cursul este destinat:
Antreprenorilor, administratorilor și directorilor care răspund de respectarea legislației muncii și de organizarea procesului de acordare a concediilor
Managerilor HR și specialiștilor în resurse umane care gestionează programarea concediilor, evidența zilelor nefolosite și comunicarea cu salariații.
Contabililor implicați în calculul indemnizațiilor de concediu și evidența soldurilor de concedii.
Șefilor de departamente și supervisorilor care coordonează echipe și sunt implicați în aprobarea, planificarea sau reprogramarea concediilor
Juriștilor interni care oferă consultanță privind relațiile de muncă.
Companiilor care au salariați cu concedii acumulate din anii precedenți și au nevoie de o soluție practică de gestionare a acestora.
Ce vei obține în urma cursului
După participare, vei putea:
Să înțelegi modificările recente privind concediile de odihnă anuale și impactul acestora asupra angajatorului.
Să faci diferența dintre concediul anual curent și concediile nefolosite acumulate din anii precedenți.
Să înțelegi cum se aplică termenul legal de utilizare a concediilor nefolosite, inclusiv regulile tranzitorii și mecanismul actual de acordare în termen de 2 ani.
Să înțelegi obligațiile angajatorului privind informarea anuală a salariatului despre soldul concediilor nefolosite și termenul de expirare a acestora.
Să aplici corect regula acordării minime a 14 zile calendaristice în anul de muncă curent și reportarea legală a diferenței.
Să gestionezi situațiile în care salariatul nu utilizează concediul conform programării aprobate.
Să documentezi corect planificarea, acordarea, amânarea sau reportarea concediilor.
Să construiești o strategie internă de reducere și gestionare a soldurilor mari de concedii acumulate.
Să răspunzi corect solicitărilor și întrebărilor salariaților privind dreptul la concediu.
Rezultate și competențe
La finalul sesiunii de formare vei fi capabil să:

Înscrie-te

INVESTIȚIE
*până la data de data de indicat
SALVEAZĂ DATA
29 mai
Ce spun cursanții noștri?
Organizatorul evenimentului
HR Portal este o companie cu o experiență de peste 15 ani în furnizarea de soluții de HR, de traininguri și programe de instruire și servicii de outsourcing pentru companii locale și internaționale.

Cu o echipă de experți, oferim servicii personalizate de recrutare, training, administrare HR și salarizare, facilitând astfel dezvoltarea afacerilor clienților noștri în Moldova.
    Făcut pe